Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Kredi Kartı İle Ödeme | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Banka Entegrasyonu | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Sanal Santral Uygulaması | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Toplu Sms Özelliği | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Toplu Mail Atma Özelliği | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Whatsapp Entegrasyonu | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Profesyonel Site Yönetimler İçin Özel Ekran | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Binalar İçin Ücretsiz Web Sitesi | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Sayaç Okuma Özelliği | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Sayaç Faturalandırma Özelliği | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Toplu Borçlandırma | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Toplu Tahsilat Özelliği | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Geniş Raporlar Olanağı | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Gecikme Cezası(Faizi) Uygulama İşlemleri | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Firma Cari Takip | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Personel Cari Takip Özelliği | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Arıza Takip Uygulaması | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Mobil Uygulama Özellikleri | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Yetkilendirme | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / İcra Takibi | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Anket Uygulaması | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Teknik Destek | |
|
|
Bulut Aidat Site Yönetim Programı / Anlık Chat Uygulaması | |
|
Kat Mülkiyeti Kanunu | |
|
|
Asansör Yönetmeliği | |
|
|
Kat Malikleri Kurulunun Karar Sayısı | |
|
|
Kat Mülkiyet Hukukunda Yasaklı İşler | |
|
|
Konut Kapıcıları Yönetmeliği | |
|
|
Bİnalarda Otapark Yönetmeliği | |
|
|
Tebligat Kanunu | |
|
|
Tebligat Konunu Uygulamasına Dair Yönetmelik | |
|
|
Toplu Yapılarda Kat Mülkiyeti Ve Kat İrtifakı Tesisine Dair YönetmelikİK | |
|
|
Yapı Denetimi Hakkında Kanun | |
|
|
Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği | |
|
|
Borçlar Kanunu | |
|
|
Ceza Kanunu | |
|
|
İmar Kanunu | |
|
|
Sosyal Sigortalar Kanunu | |
|
|
İş Kanunu | |
|
|
Ücretli İzin Yönetmeliği | |
|
|
İş Süresi Tüzüğü | |
|
İşyerini bildirme:
Madde 3 – Bu kanun kapsamına girecek nitelikte bir işyerini kuran,her ne suretle olursa olsun devralan,çalışma konusunu kısmen veya toptan değiştiren,yapılan işin tamamlanması yüzünden veya herhangi bir sebeple sürekli olarak çalışmasını bırakan işveren,işyerinin unvan ve adresini,çalıştırılan işçi sayısını,çalışma konusunu,işin başlama veya bitme gününü,kendi adını,soyadını ve adresini,varsa işveren vekil veya vekillerinin adı,soyadı ve adreslerini,sürekli işlerde bir ay içinde bölge çalışma müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
Bölge çalışma müdürlüğü mesul memuru ise bildirimin alındığına dair belge vermek zorundadır.
Uygulama başlangıcı:
Madde 4- İşyerleri,işverenler,işveren vekilleri ve işçiler,üçüncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın,ikinci maddede de gösterilen niteliğin edinildiği günden başlayarak bu kanun hükümlerine bağlı olurlar.
İstisnalar:
Madde 5- Aşağıda belirtilen hususlarda bu kanun hükümleri uygulanmaz.
1- Deniz ve hava taşıma işlerinde,
2- Tarım işlerinde(orman tali yolları dahil)
3- Bir ailenin üyeleri veya hısımları arasında dışarıdan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,
4- Ev hizmetlerinde,
5- 507 sayılı esnaf ve küçük sanatkarlar kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde,
6- 18 yaşını bitirmemiş çıraklar hakkında,
7- Aile ekonomisi hududu içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde,
8- Konutların kapıcılık hizmetlerinde,
9- Sporcular hakkında,
10- Yardım sevenler derneği merkez ve taşra atelyelerinde çalışanlar hakkında.../..
İKİNCİ BÖLÜM Hizmet akdi Yazılı akit :
Madde 9-(Değişik:29/7/1983-2869/1 md.) Belirli süresi veya daha uzun sürekli hizmet akitlerinin yazılı olarak yapılması zorunludur.Bu akitler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.Akti noterlikçe onanmış ise noter ücretleri bu hükmün dışında tutulur.
Yazılı akit yapılmayan durumlarda işveren,işçinin isteği üzerine,kendisine genel ve özel iş şartlarını gösteren ve imzasını taşıyan bir belge vermekle yükümlüdür.
Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.